Резюме из зала: Агент — SS-E «Кофеман»

by Trvlng — всякое и больше
Резюме из зала: Агент — SS-E «Кофеман»

Разбираем и советуем

У нас в гостях разработчик. Он разрабатывает всякие штуки и не боится слова «блокчейн». По крайней мере в тексте я встретил его шесть раз. Пунктов, кстати, вышло сильно меньше, чем в прошлый раз. Всего 14. И то, несколько раз пришлось придраться.

А вот важность некоторых из них находится на уровне «чот хуево». Так и пометим.

Поехали.

1. Что не так с файлом (спойлер: много всего) — чот хуево #1

Шесть страниц. Шесть. Мелким шрифтом. Ну камон. Столько страниц техлид может и прочитает. Рекрутер — вряд ли. Да и читать само резюме сложно.

  • Повторяющийся текст стоит собрать воедино и как-нибудь обозвать.
  • Столько писать не нужно. Меньше слов, больше фактов и чисел.

Каждая позиция похожа на предыдущую, все сливается, вселенная схлопывается и наступает коллапс.

  • Стоит сделать один понятный блок с позицией и повторить его нужное количество раз.

А еще все это находится в .odt файле. Формат odt пришел к нам из Open Office. Это бесплатная альтернатива ворду, использовать которую, лет пять назад, было очень сложно. Что сейчас — не знаю. В odt формате все хорошо, кроме того, что резюме в нем отправлять не стоит.

  • В odt минимум форматирования. А оно нужно, чтобы сделать покрасивше. Отступы переносами строк — это не то.
  • odt — это не ворд и не pdf. Такой файл в систему к рекрутеру может и не загрузится. В линкедине не выйдет, например.
  • odt не включает шрифты в файл. Поэтому ты или пишешь стандартными, или надеешься, что у получателя будет твой, улучшенный, comic sans.
  • odt можно редактировать. Лично я против того, чтобы рекрутер трогал мой девственный файл.

А называется все это это великолепие cv.odt. Лаконично, но непонятно.

  • стоит таки переименовать и добавить имя, позицию и прочее, важное.

Резюме на английском, и это логично. Ведь соискатель ищет работу за территорией СНГ. Только вот ошибок полно.

  • Пруфридинг — наше все.


2. Шапка

В шапке нет никакой информации, чтобы за нее зацепиться. Такое ощущение, что это результат печати, а не написанное человеком, резюме.

Представляю, как рекрутер открывает файл, смотрит на него и не моргает. А в голове: «Какой инженер, на чем пишет? Кем хочет работать? Как выглядит? Что сделал? Дай мне что нибудь. Я не хочу все это читать, у меня еще 10 таких же».

  • Шапку видят первой. Там должна быть самая главная информация: Кто ты, что ты можешь дать, что ты умеешь, что тебе надо.


3. Пустота

Пустой угол, ок.

  • Не надо пустых углов вверху страницы. Туда смотрят, там нужна инфа.


4. Важные ссылки — чот хуево #2

Важные ссылки — это правильно. Но если за этими ссылками скрывается важная информация то ее стоит вынести в само резюме. Например «Top 5%» по Javascript на stackoverflow.com. Это стоит указывать в файле, а не надеяться, что смотрящий перейдет и заметит. Контролируй внимание!

  • Меньше ссылок — лучше.
  • Вынести важную информацию в сам файл — еще лучше.
  • По stackoverflow ссылке много всяких ништяков. Стоит их добавить в резюме.


5. Контакты

Страна опять стоит на первом месте. А человек ищет офис или удаленку? Непонятно. И страна — это не контакты.

  • В контактах должны быть контакты. Желательно разные.


6. Above the fold — чот хуево #3

«Разработчик с 2007, работал в офисе и удаленно, иногда был единственным разработчиком, иногда работал в команде. Даже был тимлидом». — такой текст совершенно не тянет на самую важную информацию. Нет чисел, фактов, «мякушки».

  • Все, что не выставляет соискателя в хорошем свете и быстро — стоит убрать или переписать.
  • Также стоит указать, что ты можешь дать компании и сколько это стоит.


7. Хотелки

Одна, малозаметная, строчка. Ты точно этого хочешь, мальчик? Что-то незаметно.

  • Желаемую позицию стоит выделить и поднять.


8. Технологии

Технологии выше опыта — это странное решение.

  • Если есть упор на чем-то конкретном (например блокчейне), то это стоит выделить.
  • Само же облако технологий стоит разместить внизу, сильно внизу.

9. Опыт — чот хуево #4

Непонятно совершенно все. Понятно совершенно ничего. На первом месте идут даты. Название компании незаметно, позиция тоже. Даты нужно считать. Рекрутеры не хотят считать.

  • Обычно порядок такой: Позиция @ компания → даты и срок → что делал/сделал. Стоит его придерживаться.
  • Не надо заставлять рекрутеров считать.
  • Позиции и название стоит выделить
  • Блок нужно переработать полностью.


10. Чем занимался

Длинное, скучное, непонятное описание проекта. Самое интересное, с большим количеством high находится в самом последнем предложении. Нет ничего про то, что конкретно этот человек сделал.

  • Стоит рассказывать о себе, не о проекте.
  • Сделал > делал. «Добился» — это хорошо и звучит. Не надо просто «работать над чем-то».


11. Перечисляем всякое

А дальше идет перечисление базовых действий. Без достижений.

  • Сделал > делал. «Добился» — это хорошо и звучит. Не надо просто «работать над чем-то». Писать лучше так.


12. И это начало?

Такая же проблема с блоками. Из-за нелогичности расположения контента непонятно, что где начинается и заканчивается.

  • Отступы стоит сделать больше.


13. Верстка блоков

Да ты пойми, насилие не выход, ты меня двигаешь, но прижиматься к тексту сверху я не перестану, это моя позиция!!

Отступ над датой

  • Отступы стоит сделать равномерными.


14. Где все? — чот хуево #5

Нет ничего про человека, образование, контактов в подвале, cертификатов, публикаций. Причем много из этого есть по ссылкам.

  • Стоит добавить в сам файл.

Итог

2/10 по «шкале мяушки». Информация — это хорошо. Но не нужно забывать, что это резюме разработчика, а не кулинарный хоррор-рассказ с перечислением страшных слов.

August 10, 2018
Резюме из зала